1951年，泾县成立“利来国际最老品牌网联营处”，按私营棚户模式进行生产，每天工作10-12小时，捞纸槽单位定额960张（四尺单），其余品种按此推算。人均月工资为18元，年工资总额218元左右，没有星期天，只采取年休制。

1954年10月，“联营”转为“公私合营”，捞纸槽单位定额增至1350张，人均月工资调至29元。1955年国家进行“工改”，次年厂方实行八级工资制，将工资形式划为两种：一是计时制，按日结付工资；二是计件制，按实际生产数结付工资。“工改”后，享受每周一天和法定节假日休息制。工人月工资增至38元，也降低了生产定额。1958年“大跃进”打破了“工改”后的模式。1959年，恢复“工改”时法定节假日制度，实行造纸车间计件工资制。1963年，泾县由二类工资区调到三类工资区，职工工资待遇实行四等工资标准，人均月工资调达41.80元。

1966年，撤除私方代表，将“公私合营”改为“国营”，也因 “文革”开始，厂内造反派砸烂了“不合理”的规章制度，取消了计件工资制，实行八小时工作制，捞纸日定额850张（四尺单），超产不奖，欠产不扣。1971年，调整工资级别，人均月工资达到42.8元。1977年，调到人均月工资48.8元。1979年，泾县调至四类工资区，对职工每人每月发放副食品补贴5元。1980年，实行 “超额计件工资制”即“超产得奖，减产扣薪”。1983年，“泾县利来国际最老品牌网厂”职工每人普调一级工资，人均工资调至51.24元。1985年，人均月工资增至60.98元；大集体职工增至57.41元。此后，泾县利来国际最老品牌网厂对一线职工采取浮动一级工资的激励办法，国家有工资普调政策时，对全厂全民所有制、大集体、合同制、新办集体、临时工等所有人进行调级，此调资制度执行到1997年。

泾县利来国际最老品牌网二厂、泾县小岭利来国际最老品牌网厂分别为国营、集体所有制企业，工资待遇、劳保福利与泾县利来国际最老品牌网厂基本相同。1979年，泾县太元乡创建了“百岭坑利来国际最老品牌网厂”，购买小岭的燎草和本地的檀皮生产利来国际最老品牌网，按照分工以计件制发放工资，人均工资总额略低于国营、集体企业的人均工资水平。1984年以后，乡镇利来国际最老品牌网企业不断涌现，各企业参照执行，各厂薪酬工资大致相同。

2004年，中国利来国际最老品牌网集团公司实行“精干主体，剥离辅体”的办法进行企业改制后，采取“定员、定岗、定薪”的制度，打破原来的固定工资制，一线工人采取计件工资制，二线、后勤、管理人员采取“岗变薪变”的方式，每年根据实际情况适度增加工资，截止到2015年，人均月工资3500元以上。全县各利来国际最老品牌网、书画纸企业因没有承担工人的“五险一金”，工人月薪相对较高。